(Junior) Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Über uns

Tierarzt Plus Partner steht für nachhaltige Tiergesundheit und das beste Erlebnis für Tiere, Kunden und Mitarbeiter. 

Als junges, unabhängiges Unternehmen gründen, erwerben und betreiben wir Kleintierkliniken und -praxen in ganz Deutschland. Der Aufbau des führenden tiermedizinischen Versorgungsnetzwerks ist uns eine Herzensangelegenheit. Dadurch wachsen wir schnell und mehr als 1000 Mitarbeiter an über 75 Standorten sind bereits Teil unseres Netzwerks.

An unserem zentralen Standort in Berlin arbeiten wir am weiteren Netzwerkausbau und unterstützen die Teams vor Ort bei allen operativen Fragen rund um Praxismanagement, Marketing, Personal, Digitalisierung und Finanzen. Zusätzlich zum physischen Praxisbesuch bieten wir mit unserem Telemedizinanbieter Pfotendoctor als einziger Anbieter Deutschlands die volle Bandbreite der tiermedizinischen Dienstleistung an – rund um die Uhr. Uns alle verbindet Sinn und Freude daran, einen Markt von Grund auf zu verändern und mit innovativen Ansätzen in eine nachhaltige Zukunft zu führen.

Tierarzt Plus Partner befindet sich in einer aufregenden Wachstumsphase, daher ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, unserem Team beizutreten und unsere spannende Reise zu begleiten. Wir brauchen Deine Unterstützung!

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Du nimmst aktiv an der Entwicklung einer ganzheitlichen Recruitingstrategie bei uns Teil und verantwortest diese in enger Zusammenarbeit mit unseren deutschlandweiten Standorten.
• Nutze alle Kanäle von Social Media, Online-Jobbörsen bis zu Fachmessen, um pro-aktiv die besten Talente im Bereich Tiermedizin zu finden und im Netzwerk zu platzieren.
• Koordiniere den kompletten Bewerbungsablauf von der ersten Bewerbung bis zur Einstellung und arbeite dabei eng mit Kandidat:innen, den Praxisleitenden und dem regionalen Management zusammen.
• Sei das Gesicht des Unternehmens auf Branchen-Events, Messen und Veranstaltungen und baue so ein starkes Netzwerk in der Tiermedizin-Szene auf.
• Analysiere die Performance unserer Rekrutierungsstrategien und erstelle Berichte, um die Wirksamkeit zu bewerten und zu verbessern.
• Du übernimmst die Verantwortung für eines unserer speziellen Programme, sei es für Berufseinsteiger, Praktikant:innen oder Auszubildende.
• Du übernimmst HR Projekte, die Du Abteilungsübergreifend zum Erfolg führst.

Dein Profil

• Du hast einen Bachelor-Abschluss und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im medizinischen Sektor.
• Du hast bereits gute Erfahrungen in modernen Office- und Bewerbermanagementsystemen sammeln können und hast Erfahrung in der Durchführung von Messen und Veranstaltungen.
• Du bist ein Kommunikationstalent mit einem Auge fürs Detail und der Fähigkeit, in einer dezentralen Organisation präzise zu arbeiten.
• Deine Eigeninitiative ist hoch und du bist bereit, ein sich stets wachsendes Umfeld aktiv mitzugestalten.
• Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen gehören zu deinen Stärken, ebenso wie deine einnehmende Präsenz.
• Du arbeitest gern lösungsorientiert und bist bereit, Kompromisse einzugehen, um Ziele zu erreichen.
• Du bringst hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch mit.

Gute Gründe für uns

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
• Einmalige Chance, den deutschen Tiergesundheitsmarkt zu revolutionieren und Teil des erfahrenen Pionier-Teams zu werden
• Ideale Mischung aus krisenfestem Geschäftsmodell, nachhaltigem Wachstum, interessanten Menschen und Startup-Mentalität
• Integration in ein hoch qualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Duz-Kultur
• Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung
• Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung
• Maßnahmen zum beruflichen Gesundheitsmanagement
• Remote Arbeit und Flexibilität

Wir freuen uns auf Dich!