Junior Webdesigner/ Web Content Manager als Elternzeitvertretung (m/w/d) – Berlin
Deine Aufgaben
- Du unterstützt das Marketing-Team bei der Erstellung, Verwaltung und Pflege all unserer Tierarztpraxis-Webseiten (Fokus WordPress Content Management)
- Du übernimmst eigenständig die Konzeption und Gestaltung von Landingpages und Webseite-Elementen
- Du arbeitest selbstverantwortlich und sorgst konsequent und mit sympathischen Nachdruck dafür, dass alle Deadlines eingehalten werden
- Du sorgst für eine technisch einwandfreie Struktur: Du prüfst alle technischen Eckdaten penibel und sorgst dafür, dass auch die Dinge, die man nicht direkt sieht (Domain & E-Mail Postfächer, Webspace, Analytics, Tag Manager etc.) langfristig funktionieren
- Du arbeitest im direkten Austausch mit unseren Partnerpraxen
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium in diesem Bereich
- Du konntest bereits erste berufliche Erfahrung in der Durchführung von Website-Projekten, gerne in Agenturen oder als ehemaliger Freelancer
- Du bist versiert im Umgang mit Wordpress und scheust dich bei Bedarf auch nicht vor weiteren gängigen Content-Management-Systemen. Grundkenntnisse in HTML und CSS sind vorhanden.
- Du hast ein Grundverständnis für Design und Bildsprache und kennst dich außerdem in der Bildbearbeitung (z.B. mit Adobe Photoshop, Lightroom, Canva) aus
- Wünschenswert ist, wenn dir SEO ein Begriff ist und du Erfahrung im Verfassen von kreativen Texten hast
- Du weißt, was ein Webserver und Analytics (GA, GTM und GSC) ist
- Du bist geübt in gängigen Microsoft Office Programmen, idealerweise hast du auch schon mit Google Workspace und Asana gearbeitet
- Du bist ein Teamplayer und erfahren im Umgang mit Kund:innen
- Du beherrschst Deutsch auf einem konversationssicheren Niveau
Gute Gründe für uns
- 30 Tage Urlaub bei Vollzeit
- Einmalige Chance, den deutschen Tiergesundheitsmarkt zu revolutionieren und Teil des erfahrenen Pionier-Teams zu werden
- Ideale Mischung aus krisenfestem Geschäftsmodell, nachhaltigem Wachstum, interessanten Menschen und Startup-Mentalität
- Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Duz-Kultur
- Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung
- Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung
- Home Office Möglichkeit