Praxismanager für Neugründungen (deutschlandweit remote) (w/m/d)
Deine Aufgaben
- Durch deinen erfahrenen Rundumblick in Bezug auf sämtliche Themen in einer Tierarztpraxis vermagst du es, die Gründer:innen von bewährten Lösungen zu überzeugen und hilfst aktiv vor Ort bei der Implementierung
- Du baust durch eine klare und verständliche Kommunikation eine starke Verbindung zu den Gründer:innen und deren Teams auf
- Du trägst aktiv zum wirtschaftlichen Erfolg der betreuten Praxen bei, indem du zusammen mit dem Gründungsteam die richtigen Weichen für eine schnelle und erfolgreiche Inbetriebnahme der Praxis stellst
- Du erstellst effektive Prozessbeschreibungen und Vorlagen, die als Leitfaden für die Gründungsteams dienen und eine reibungslose Durchführung des Gründungsprozesses ermöglichen
- Du unterstützt die Gründungsteams aktiv in allen Belangen des Praxismanagements
- Du stellst eine klare und strukturierte Kommunikation mit anderen relevanten Abteilungen und Stakeholder:innen bezüglich des Praxismanagements sicher
Dein Profil
- Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im tiermedizinischen Bereich mit und/oder mehrjährige Erfahrung als Praxismanager:in in verschiedenen Tierarztpraxen/-kliniken
- Du verfügst über ein tiefes Verständnis von Praxisprozessen und -management in der Tiermedizin oder hast bereits eine Praxis in der Gründungsphase mit begleitet
- Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in Hygienemanagement, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowie im Umgang mit Praxismanagementsystemen
- Du packst gern mit an, bringst hohe Problemlösungsfähigkeiten, Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft mit und bleibst in stressigen Situationen gelassen
- Du bringst hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch mit
- Du bringst eine sehr hohe Reisebereitschaft mit
Gute Gründe für uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Einmalige Chance, den deutschen Tiergesundheitsmarkt zu revolutionieren und Teil des erfahrenen Pionier-Teams zu werden
- Ideale Mischung aus krisenfestem Geschäftsmodell, nachhaltigem Wachstum, interessanten Menschen und Startup-Mentalität
- Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Duz-Kultur
- Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung
- Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung
- Maßnahmen zum beruflichen Gesundheitsmanagement
- Remote Arbeit und Flexibilität