Deine Aufgaben
- Du nimmst aktiv an der Entwicklung einer ganzheitlichen Recruitingstrategie bei uns Teil und verantwortest diese in enger Zusammenarbeit mit unseren deutschlandweiten Standorten.
- Nutze alle Kanäle von Social Media, Online-Jobbörsen bis zu Fachmessen, um pro-aktiv die besten Talente im Bereich Tiermedizin zu finden und im Netzwerk zu platzieren.
- Koordiniere den kompletten Bewerbungsablauf von der ersten Bewerbung bis zur Einstellung und arbeite dabei eng mit Kandidat:innen, den Praxisleitenden und dem regionalen Management zusammen.
- Sei das Gesicht des Unternehmens auf Branchen-Events, Messen und Veranstaltungen und baue so ein starkes Netzwerk in der Tiermedizin-Szene auf.
- Analysiere die Performance unserer Rekrutierungsstrategien und erstelle Berichte, um die Wirksamkeit zu bewerten und zu verbessern.
- Du übernimmst die Verantwortung für eines unserer speziellen Programme, sei es für Berufseinsteiger, Praktikant:innen oder Auszubildende.
- Du übernimmst HR und OKR Projekte, die Du abteilungsübergreifend zum Erfolg führst.
Dein Profil
- Du hast einen Bachelor-Abschluss und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens 4 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im medizinischen Sektor.
- Du hast bereits gute Erfahrungen in modernen Office- und Bewerbermanagementsystemen sammeln können und hast Erfahrung in der Durchführung von Messen und Veranstaltungen.
- Du bist ein Kommunikationstalent mit einem Auge fürs Detail und der Fähigkeit, in einer dezentralen Organisation präzise zu arbeiten.
- Deine Eigeninitiative ist hoch und du bist bereit, ein sich stets wachsendes Umfeld aktiv mitzugestalten.
- Teamfähigkeit und analytisches Denkvermögen gehören zu deinen Stärken, ebenso wie deine einnehmende Präsenz.
- Du arbeitest gern lösungsorientiert und bist bereit, Kompromisse einzugehen, um Ziele zu erreichen.
- Du bringst hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit.
Gute Gründe für uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Einmalige Chance, den deutschen Tiergesundheitsmarkt zu revolutionieren und Teil des erfahrenen Pionier-Teams zu werden
- Ideale Mischung aus krisenfestem Geschäftsmodell, nachhaltigem Wachstum, interessanten Menschen und Startup-Mentalität
- Integration in ein hoch qualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Duz-Kultur
- Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung
- Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung
- Maßnahmen zum beruflichen Gesundheitsmanagement
- Remote Arbeit und Flexibilität
